Avantages

Avantages

La flexibilité et la souplesse de la main d’œuvre…

  • Une mise à disposition de collaborateurs le temps d’une mission
  • L’intervenant n’est pas comptabilisé dans les effectifs salariés de l’entreprise
  • L'ancienneté du salarié n’est pas tenue en compte par l'entreprise utilisatrice
  • Le coût de la prestation est inférieure à celui du conseil ou de l' intérim
  • L'entreprise n'a pas à assumer la rupture du contrat de travail ou un risque de long inter-contrat
  • L'impact sur l'assiette de calcul de la CVAE est positif

Sans la gestion de l’aspect social

  • Elle n’établit pas la fiche de paie
  • Elle n’établit pas le contrat de travail du candidat
  • Elle ne gère pas les frais professionnels
  • Elle ne gère pas les congés payés et les jours de RTT du porté